As empresas brasileiras devem ser proativas, identificando qualquer risco antes que possa se transformar numa doença. A atualização da NR-1 (a partir de maio de 2025) exige a capacitação de colaboradores e líderes, focando na prevenção de adoecimento mental, assédio, sobrecarga de trabalho e promoção de ambiente psicologicamente seguro.
O método do curso é prático e adaptado às situações do dia a dia profissional.
Temas do treinamento (resumo):
Módulo 1: Riscos Psicossociais: Gestão de assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho, jornadas excessivas, falta de suporte/autonomia e conflitos interpessoais.
Módulo 2: revenção de Transtornos: Ações para combater estresse ocupacional, burnout, ansiedade e depressão.
Módulo 3: Capacitação e Letramento: Treinamento para líderes e trabalhadores sobre saúde mental e comportamento preventivo.
Módulo 4: Avaliação de Clima Organizacional: Uso de pesquisas de clima e canais de denúncia para monitorar a integridade.
Módulo 5: Segurança Psicológica: Promoção de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e livre de medo ou violência simbólica.
Carga horária:
Palestras online e presenciais: 2h.
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